بدلاً من
جداول إكسل في كل مكان
تحصل على
سجل موحّد للموظفين والحضور والإجازات والرواتب والأداء — بلا فوضى نسخ.
WorkMind HRM
منظومة موحّدة للموارد البشرية والرواتب، محلّية لمنطقتك.
نظام واحد للموظفين والحضور والإجازات والرواتب والأداء والتوظيف والخدمة الذاتية — مع الالتزام المحلي مبني داخل النظام.
رواتب متعددة الدول · الامتثال المحلي · العربية والإنجليزية · خيارات موقع البيانات
- رواتب متعددة الدول
- الامتثال المحلي
- العربية والإنجليزية
- خيارات موقع البيانات
لماذا WorkMind
استبدل جداول إكسل والمراسلات والأوراق بنظام واحد.
فرق الموارد البشرية في الشركات النامية تضيّع ساعات على أعمال يدويّة تعالجها منصّة حديثة تلقائياً. إليك ما يتغيّر.
بدلاً من
صداع الرواتب والامتثال
تحصل على
دورات رواتب مخصّصة لكل دولة، وتقارير قانونية جاهزة — تُحدَّث مع تغيّر التشريعات.
بدلاً من
حضور ورقي يدوي
تحصل على
حضور بالبصمة وعبر الجوّال والويب مع الورديات والعمل الإضافي والإجازات — تتدفق كلها إلى الرواتب.
نظام واحد
كل ما تحتاجه الموارد البشرية — في مكان واحد.
وحدات مبنيّة لتعمل معاً. شغّل ما تحتاجه، وأضف الباقي مع نموّك.
الحضور والبصمة
ورديات، جداول، تسجيل حضور جغرافي، وتكامل الأجهزة — ساعات دقيقة بلا عناء.
الإجازات والغياب
طلبات ذاتية، موافقات وفق السياسة، وتقاويم مرئية للمديرين والفرق.
الرواتب
رواتب متعددة الكيانات مع قواعد خاصة بكل دولة وقسائم راتب وتقارير قانونية.
الأداء
أهداف واجتماعات ثنائية ودورات تقييم — خفيفة بما يكفي ليستخدمها المديرون فعلاً.
التوظيف والالتحاق
مسارات التوظيف والعروض وقوائم التحقق للالتحاق — موظف جديد منتج من اليوم الأول.
الخدمة الذاتية للموظف
وصول عبر الويب والجوّال إلى قسائم الراتب والإجازات والحضور — بالعربية والإنجليزية.
محلّي لمنطقتك
رواتب وامتثال يتكيّفان مع كل دولة تعمل فيها.
القواعد القانونية تختلف من دولة إلى أخرى. يوفّر WorkMind دورات الرواتب والتقارير القانونية واللغة الخاصة بكل منطقة — لتخدم منصّة واحدة كل الكيانات لديك.
قطر / الخليج هي منطقتنا الرائدة اليوم: ملفات رواتب WPS، معالجة الهوية القطرية والـ IBAN، مكافأة نهاية الخدمة، وواجهة عربية كاملة للموظفين.
أبرز ما في قطر
ملفات رواتب WPS
مخرجات SIF جاهزة لتقديمها للبنك
التحقّق من الهوية القطرية / IBAN
رقم الهوية والحساب البنكي عند التوظيف
مكافأة نهاية الخدمة
محسوبة وفق القانون، جاهزة للرواتب
واجهة عربية
خدمة ذاتية بالعربية RTL كاملة للموظفين
نطرح المزيد من المناطق تباعاً — تحدّث إلينا عن الدول التي تعمل فيها في العرض التوضيحي.
كيف تعمل
في الخدمة خلال أسابيع لا فصول.
- ١
استيراد موظفيك
انقل الأشخاص والأدوار والسياسات من جداول إكسل أو نظامك الحالي. نحن نساعد.
- ٢
اضبط سياساتك
أنواع الإجازات، الورديات، مكوّنات الراتب، والمعتمدون — مخصّصة لكل دولة تعمل فيها.
- ٣
شغّل الرواتب والحضور
يتدفق الحضور إلى الرواتب، وتُنشأ التقارير القانونية تلقائياً. الموظفون يخدمون أنفسهم في الباقي.
الأسئلة الشائعة
إجابات لأكثر ما نسمعه.
- هل تدعمون ملفات رواتب WPS القطرية؟
- نعم. يُنشئ WorkMind ملفات SIF/WPS المتوافقة مع قطر جاهزةً من العلبة، ونطرح التزام رواتب مماثلاً لأسواق الخليج الأخرى تباعاً.
- هل المنتج متاح بالعربية؟
- الخدمة الذاتية للموظف والوحدات الأساسية متاحة بالعربية والإنجليزية، مع مواصلة توطين المزيد من الشاشات عبر توسّعنا في الخليج.
- أين تُخزَّن بياناتنا؟
- نوفّر خيارات مرنة لموقع البيانات، بحيث يمكنك إبقاء بيانات الموظفين في المنطقة التي تناسب سياستك التنظيمية.
- كيف ننتقل من نظامنا الحالي؟
- يدير فريق الالتحاق لدينا عملية ترحيل موجَّهة من جداول إكسل أو من نظام HRIS آخر — يشمل ذلك الاستيراد والتخطيط والتحقّق ضمن كل خطة.
- ما مدّة العقد؟
- شهري أو سنوي، مع خصم على السنوي. لا التزام لسنوات متعدّدة، ويمكنك إضافة موظفين أو حذفهم في أي وقت.
- كم يستغرق الإعداد؟
- معظم الشركات الصغيرة والمتوسطة تعمل خلال ١–٢ أسبوع. طرح متعدّد الكيانات أو متعدّد الدول يتبع خطة نستعرضها في العرض التوضيحي.
شاهد WorkMind قيد التشغيل
جلسة توضيحية مخصّصة مدّتها 30 دقيقة — بلا التزام. أحضر سياساتك واطرح الأسئلة الصعبة، واكتشف بنفسك سرعة انتقال فريقك.